𝐓𝐫𝐨𝐭𝐬 𝐨𝐩 𝐡𝐞𝐭 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐯𝐚𝐧 𝐒𝐭𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞𝐞𝐥𝐬𝐟𝐨𝐧𝐝𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞𝐞𝐥 𝐖𝐞𝐥𝐳𝐢𝐣𝐧.

𝗞𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸: 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗴𝗲𝗯𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁𝘀 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁𝗽𝗮𝗸𝗸𝗲𝗻

Als bestuur van het Personeelsfonds voor Financieel Welzijn ervaren we keer op keer hoe waardevol het fonds is voor medewerkers. Het is er niet alleen om financiële tegenvallers op te vangen, maar ook om medewerkers te ondersteunen bij belangrijke persoonlijke doelen. Of het nu gaat om het betalen van vaste lasten, het aflossen van een hypotheek of het realiseren van een bijzondere gebeurtenis in het leven (trouwen, kopen van een huis etc).

Deze waardevolle ondersteuning merken we terug in de positieve reacties van deelnemers.

Zo schrijft Ties: “𝐼𝑘 𝑏𝑒𝑛 𝑏𝑙𝑖𝑗 𝑚𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑠𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑒𝑛 𝑠𝑜𝑒𝑝𝑒𝑙𝑒 𝑎𝑓ℎ𝑎𝑛𝑑𝑒𝑙𝑖𝑛𝑔 𝑣𝑎𝑛 𝑚𝑖𝑗𝑛 𝑢𝑖𝑡𝑘𝑒𝑟𝑖𝑛𝑔𝑠𝑎𝑎𝑛𝑣𝑟𝑎𝑎𝑔.”

Harm geeft aan: “𝐷𝑎𝑛𝑘𝑧𝑖𝑗 ℎ𝑒𝑡 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑠 𝑘𝑜𝑛 𝑖𝑘 𝑒𝑒𝑛 𝑔𝑟𝑜𝑡𝑒 𝑘𝑜𝑠𝑡𝑒𝑛𝑝𝑜𝑠𝑡 𝑜𝑝𝑣𝑎𝑛𝑔𝑒𝑛 𝑧𝑜𝑛𝑑𝑒𝑟 𝑠𝑡𝑟𝑒𝑠𝑠.”

En Lukas ervaart het als: “𝐸𝑒𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒𝑙𝑒 𝑒𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑜𝑛𝑙𝑖𝑗𝑘𝑒 𝑑𝑖𝑒𝑛𝑠𝑡𝑣𝑒𝑟𝑙𝑒𝑛𝑖𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑒 é𝑐ℎ𝑡 ℎ𝑒𝑙𝑝𝑡.”

Deze woorden maken ons trots en bevestigen dat dit fonds écht verschil maakt. Het is een klein gebaar, maar met een grote impact. 

Wij zijn onze deelnemers dan ook ontzettend dankbaar dat zij de tijd nemen om hun ervaringen met ons te delen.

Deze positieve feedback doet ons, als bestuur, goed en bevestigt dat het Personeelsfonds een betrouwbare en laagdrempelige financiële steun biedt.

Voor werknemers geeft het rust en vertrouwen. Voor werkgevers is het een krachtige investering in betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.

We zijn dankbaar dat we zoveel mensen mogen helpen en hopen in de toekomst nog veel meer medewerkers een steuntje in de rug te kunnen bieden — juist op die momenten die ertoe doen.

#FinancieelWelzijn, #HumanCapital, #EmployeeExperience, #HRstrategie, #LinkedInNL #putiton 

#FinancieelWelzijn, #Goedwerkgeversschap, #Werknemersgeluk