3 tot 4 miljoen Nederlanders staan met รฉรฉn voet buiten loondienst. Maarโฆ ze blijven staan. Waarom?
๐ช๐ถ๐๐ ๐ท๐ฒ ๐ฑ๐ฎ๐:
โก๏ธ 1 op de 5 Nederlanders is ronduit ontevreden over zโn werk.
โก๏ธ Bijna de helft wil binnen een jaar vertrekken.
โก๏ธ Een kwart droomt van eigen baas zijn.
En tรณch blijven de meesten hangen. Waarom?
Niet omdat ze het zo geweldig vinden.
Maar omdat ze vastzitten in een systeem van gewoonte & afhankelijkheid.
De Nederlandse rem op vrijheid:
๐ ๐ถ๐ฐ๐ฟ๐ผ๐บ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ & ๐๐ฒ๐ฟ๐ด๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐บ๐ผ๐ฒ๐ต๐ฒ๐ถ๐ฑ: De โpolderโ vraagt om consensusโฆ wat vooral eindeloze meetings en nul knopen oplevert.
๐๐ฑ๐บ๐ถ๐ป๐ถ๐๐๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐๐ฒ ๐ฑ๐ฟ๐ฒ๐บ๐ฝ๐ฒ๐น๐, ๐ท๐ฎ ๐ฑ๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ถ๐ ๐ก๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐น๐ฎ๐ป๐ฑ ๐๐๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ฒ๐๐ฟ ๐ถ๐ป: Starters verdwalen tussen KVK, DigiD, bankcodes en regels. De โeigen baasโ droom voelt meteen als een bureaucratische nachtmerrie.
๐ช๐ผ๐ผ๐ป๐ฑ๐ฟ๐๐ธ & ๐ต๐๐ฝ๐ผ๐๐ต๐ฒ๐ฒ๐ธ๐๐ฎ๐น: Hoge lasten maken van je salaris een ketting. Lekker vast in loondienst, โwant ja, dat is zekerheidโ.
๐๐๐ฟ๐ป-๐ผ๐๐ ๐ด๐ฒ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐ฒ: 19% burn-outklachten. Bij jongeren zelfs 25%+. Maar we blijven netjes zitten voor die โvaste baanโ.
๐ช๐ฎ๐ ๐ท๐ฒ รฉ๐ฐ๐ต๐ ๐บ๐ฎ๐ด ๐๐น๐ผ๐ฝ๐ฒ๐ป?
Gewoontes. Onbewuste gewoontes die je klein houden:
โก๏ธ Tijd ruilen voor geld.
โก๏ธ Loonstrook = veiligheid.
โก๏ธ Vrijheid? Misschien ooit.
๐ช๐ฒ๐น๐ธ๐ฒ ๐ด๐ฒ๐๐ผ๐ผ๐ป๐๐ฒ ๐๐ผ๐ ๐ท๐ฒ ๐ฑ๐๐ฟ๐๐ฒ๐ป ๐ผ๐บ๐ฎ๐ฟ๐บ๐ฒ๐ป?
Laat geld voor jou werken.
Of dat nu via beleggen, vastgoed, of, zoals ik ontdekte, een passieve inkomstenbron als XCB mining is.
๐๐ฆ๐ญ๐ฅ ๐ท๐ฆ๐ณ๐ฅ๐ช๐ฆ๐ฏ๐ฆ๐ฏ ๐ญ๐ฐ๐ด ๐ท๐ข๐ฏ ๐ฅ๐ฆ ๐ฌ๐ข๐ญ๐ฆ๐ฏ๐ฅ๐ฆ๐ณ. ๐๐ฐ๐ด ๐ท๐ข๐ฏ ๐ฅ๐ฆ ๐ฃ๐ข๐ข๐ด. ๐๐ฐ๐ด ๐ท๐ข๐ฏ ๐ฅ๐ฆ ๐ฃ๐ถ๐ณ๐ฏ-๐ฐ๐ถ๐ต.
Vraag is niet รณf je wilt loskomen.
De vraag is: wanneer durf je?
๐ Herkenbaar? Of ben jij al uit de loondienst-loop gestapt?
Laat weten hoe jij het hebt aangepakt of waar je nog op vastloopt.
